Treinamento, desenvolvimento e educação são diferentes instrumentos da formação corporativa, e a educação representa uma nova dimensão de treinamen...

Treinamento, desenvolvimento e educação são diferentes instrumentos da formação corporativa, e a educação representa uma nova dimensão de treinamento e desenvolvimento.

A esse respeito, considere as afirmacoes a seguir:

I. Treinamento diz respeito a um processo mais amplo, que favorece a inteligência e o alto desempenho da organização.
II. Educação compreende atividades que promovem aprendizagem de competências relacionadas ao desempenho das tarefas do cargo.
III. Desenvolvimento promove o conhecimento de competências relacionadas com o futuro da organização e da pessoa.

É correto o que se afirma em:

a. I e II apenas
b. II apenas
c. I apenas
d. I e III apenas
e. III apenas

Gestão Estratégica de Pessoas

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Outros

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Praticando Para o Saber

29/08/2023

Essa pergunta também está no material:

9 pág.

ESP EM GESTÃO PÚBLICA - MÓD 04 - DISC 02 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - atividade 02

Gestão Estratégica de Pessoas • Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

Paulo Borile

💡 1 Resposta

Ed

29.08.2023

A resposta correta é a alternativa d) I e III apenas. De acordo com as afirmações apresentadas: - A afirmativa I está correta, pois o treinamento é um processo mais amplo que visa melhorar a inteligência e o desempenho da organização. - A afirmativa II está incorreta, pois a educação não se limita apenas às competências relacionadas ao desempenho das tarefas do cargo, mas abrange um conjunto mais amplo de conhecimentos e habilidades. - A afirmativa III está correta, pois o desenvolvimento tem como objetivo promover o conhecimento de competências relacionadas ao futuro tanto da organização quanto da pessoa. Portanto, apenas as afirmativas I e III estão corretas.

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