Quando aplicada por entrevistadores altamente qualificados, a entrevista não estruturada poderá levantar informações importantes sobre os candidato...
Quando aplicada por entrevistadores altamente qualificados, a entrevista não estruturada poderá levantar informações importantes sobre os candidatos. O que caracteriza uma entrevista não estruturada?
a.
Abordar aspectos psicológicos dos candidatos.
b.
Uma entrevista que adota protocolos de correção.
c.
Não ser previamente preparada e não assegurar a mesma formulação de perguntas a todos os candidatos.
d.
Possuir perguntas diferentes, mas investigar os mesmos aspectos em todos os candidatos.
e.
Estar baseada em perguntas sobre a vida pessoal, sem abordar a experiência profissional.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta que caracteriza uma entrevista não estruturada é a letra c: "Não ser previamente preparada e não assegurar a mesma formulação de perguntas a todos os candidatos". A entrevista não estruturada é uma técnica de entrevista em que o entrevistador não segue um roteiro pré-determinado de perguntas, permitindo que a conversa flua de forma mais natural e espontânea. Isso pode levar a informações importantes sobre os candidatos, mas também pode tornar a avaliação mais subjetiva.
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