A teoria das Personalidades Vocacionais e Ambientes de Trabalho de Holland é uma das mais conhecidas e utilizadas na área de orientação profissional. Segundo Holland, as pessoas possuem seis tipos de personalidades vocacionais, que são: 1. Realista: pessoas práticas, que gostam de atividades manuais e físicas. São objetivas e preferem trabalhar com ferramentas e equipamentos. 2. Investigativo: pessoas curiosas, que gostam de atividades intelectuais e científicas. São analíticas e preferem trabalhar com ideias e conceitos. 3. Artístico: pessoas criativas, que gostam de atividades artísticas e expressivas. São sensíveis e preferem trabalhar com emoções e sentimentos. 4. Social: pessoas comunicativas, que gostam de atividades que envolvam outras pessoas. São empáticas e preferem trabalhar com pessoas. 5. Empreendedor: pessoas ambiciosas, que gostam de atividades que envolvam liderança e persuasão. São extrovertidas e preferem trabalhar com desafios e riscos. 6. Convencional: pessoas organizadas, que gostam de atividades que envolvam rotina e precisão. São metódicas e preferem trabalhar com dados e informações. A partir desses seis tipos, Holland propôs que cada pessoa possui um perfil tipológico, que é composto por três tipos principais. Por exemplo, uma pessoa pode ter um perfil tipológico Realista-Investigativo-Artístico, o que significa que ela possui características desses três tipos principais. Com base nesses perfis tipológicos, Holland também propôs que existem ambientes e atividades mais propícios para cada tipo. Por exemplo, para pessoas com perfil tipológico Realista-Investigativo-Artístico, ambientes e atividades mais propícios seriam aqueles que envolvem criatividade, como design gráfico ou arquitetura. Segue abaixo uma tabela com os tipos tipológicos propostos por Holland, suas características de personalidade vocacional e os ambientes e atividades mais propícios para cada um dos tipos: | Tipo tipológico | Características de personalidade vocacional | Ambientes e atividades mais propícios | | --- | --- | --- | | Realista | Prático, objetivo, físico | Construção civil, mecânica, agricultura | | Investigativo | Curioso, analítico, científico | Pesquisa científica, tecnologia, matemática | | Artístico | Criativo, sensível, expressivo | Artes plásticas, música, teatro | | Social | Comunicativo, empático, colaborativo | Psicologia, assistência social, educação | | Empreendedor | Ambicioso, extrovertido, persuasivo | Marketing, vendas, administração | | Convencional | Organizado, metódico, preciso | Contabilidade, secretariado, informática | É importante lembrar que essa tabela é apenas uma sugestão e que cada pessoa é única, podendo ter características de diferentes tipos. Além disso, outros fatores, como valores pessoais e experiências de vida, também podem influenciar na escolha profissional.
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