É muito proveitoso para a abordagem e eventual discussão sobre pensamento administrativo relacioná-lo às transformações nos próprios processos de g...

É muito proveitoso para a abordagem e eventual discussão sobre pensamento administrativo relacioná-lo às transformações nos próprios processos de gestão de pessoas. Seguindo tal premissa, assinale a alternativa a ela alinhada.

A) Gestão de pessoas por talento, com incentivos a criatividade, representa um esforço de resolução de problemas próprios aos sistemas abertos, incompatíveis com a visão sistêmica do nosso tempo.

B) A gestão por processos (mais avançada que aquela por departamentos estanques) nada tem a ver com as propostas de gestão de pessoas.

C) Gestão de pessoas (uma evolução das ideias sobre Recursos Humanos) é uma resposta às instabilidades ambientais, com muitas mudanças, e tal condição afasta-se da aspiração mais tradicional de gerência.

D) Qualquer tipo de burocracia é prejudicial a gestão, tornando-a, verdadeiramente, impossível.

E) A teoria neoclássica não propõe melhorias nos aspectos burocráticos das organizações.