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Refletindo sobre o espaço corporativo, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I.O nível de exigência em termos de competênc...

Refletindo sobre o espaço corporativo, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I.O nível de exigência em termos de competências, tanto de colaboradores quanto do negócio é grande e para que se potencialize conhecimentos, habilidades e atitudes, é necessário que a organização tenha um programa de educação corporativa instituído. PORQUE II.Empresas e pessoas deverão se atentar às necessidades de ambos os lados, que exigirão uma boa educação, formação técnica e em humanidades e capacidade de aprendizagem constante das pessoas para ocupá-los. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

I.O nível de exigência em termos de competências, tanto de colaboradores quanto do negócio é grande e para que se potencialize conhecimentos, habilidades e atitudes, é necessário que a organização tenha um programa de educação corporativa instituído.
II.Empresas e pessoas deverão se atentar às necessidades de ambos os lados, que exigirão uma boa educação, formação técnica e em humanidades e capacidade de aprendizagem constante das pessoas para ocupá-los.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição verdadeira, e a I é uma proposição falsa
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Essa pergunta também está no material:

AO2 gestão de conhecimento organizacionais
10 pág.

Gestão do Conhecimento; Gestão Organizacional; Planejamento e Inteligência de Marketing; Macroeconomia; Planejamento Financeiro e Orçamentário. Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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A opção correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I." A primeira asserção é verdadeira, pois a exigência de competências é grande no ambiente corporativo e a educação corporativa é uma forma de potencializar conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores. A segunda asserção também é verdadeira, pois empresas e pessoas precisam se atentar às necessidades de ambos os lados, que exigirão uma boa educação, formação técnica e em humanidades e capacidade de aprendizagem constante das pessoas para ocupá-los. Além disso, a segunda asserção justifica a primeira, pois a educação corporativa é uma forma de atender às necessidades de ambos os lados, colaboradores e empresas.

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