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A respeito da gestão do conhecimento corporativo, avalie as afirmacoes a seguir: Tem como objetivo subtrair o conhecimento organizacional para aum...

A respeito da gestão do conhecimento corporativo, avalie as afirmacoes a seguir:

Tem como objetivo subtrair o conhecimento organizacional para aumentar a vantagem competitiva.
Ação organizada e estruturada pela gestão organizacional com objetivo de formalizar e compartilhar o conhecimento.
Processo que visa refutar as informações na organização para potencializar as tarefas.
Estratégia adotada por parte da gestão organizacional, que tem como objetivo reter e individualizar o conhecimento disponível.
Recurso utilizado para controlar o acesso as informações disponíveis na organização.
Tem como objetivo subtrair o conhecimento organizacional para aumentar a vantagem competitiva.
Ação organizada e estruturada pela gestão organizacional com objetivo de formalizar e compartilhar o conhecimento.
Processo que visa refutar as informações na organização para potencializar as tarefas.
Estratégia adotada por parte da gestão organizacional, que tem como objetivo reter e individualizar o conhecimento disponível.
Recurso utilizado para controlar o acesso as informações disponíveis na organização.

Essa pergunta também está no material:

AO2 gestão de conhecimento organizacionais
10 pág.

Gestão do Conhecimento; Gestão Organizacional; Planejamento e Inteligência de Marketing; Macroeconomia; Planejamento Financeiro e Orçamentário. Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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Das afirmações apresentadas, as duas primeiras estão corretas: - Tem como objetivo subtrair o conhecimento organizacional para aumentar a vantagem competitiva. - Ação organizada e estruturada pela gestão organizacional com objetivo de formalizar e compartilhar o conhecimento. As outras três afirmações estão incorretas: - Processo que visa refutar as informações na organização para potencializar as tarefas. - Estratégia adotada por parte da gestão organizacional, que tem como objetivo reter e individualizar o conhecimento disponível. - Recurso utilizado para controlar o acesso as informações disponíveis na organização.

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