Assinale a alternativa que apresenta uma das principais funções da gestão de pessoas: a) Apenas para gerenciar a folha de pagamento e os benefíci...
Assinale a alternativa que apresenta uma das principais funções da gestão de pessoas:
a) Apenas para gerenciar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores
b) É possível unicamente para incentivar e monitorar o desempenho das pessoas e da organização
c) É a busca de talento de seus profissionais como peça fundamental no diferencial de negócio em relação à concorrência
d) São apenas mudanças nos modelos de gestão e no papel estratégico das pessoas na organização
e) É somente necessária para integrar cada vez mais a estratégia organizacional à gestão de pessoas
a) Apenas para gerenciar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores
b) É possível unicamente para incentivar e monitorar o desempenho das pessoas e da organização
c) É a busca de talento de seus profissionais como peça fundamental no diferencial de negócio em relação à concorrência
d) São apenas mudanças nos modelos de gestão e no papel estratégico das pessoas na organização
e) É somente necessária para integrar cada vez mais a estratégia organizacional à gestão de pessoas
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta que apresenta uma das principais funções da gestão de pessoas é a letra c) "É a busca de talento de seus profissionais como peça fundamental no diferencial de negócio em relação à concorrência". A gestão de pessoas é responsável por diversas funções, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras. No entanto, a busca por talentos é uma das principais funções, pois é através dela que a empresa pode encontrar profissionais qualificados e com habilidades específicas que possam contribuir para o sucesso do negócio.
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