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Respostas
Considerando o contexto apresentado, a alternativa mais relevante que o gestor de recursos humanos pode aproveitar de um colaborador é a letra "b", ou seja, as relações interpessoais. Isso porque, atualmente, as empresas buscam colaboradores que saibam trabalhar em equipe, sejam comunicativos e saibam lidar com conflitos de forma construtiva. Além disso, a habilidade de se relacionar bem com colegas e superiores é fundamental para o sucesso de qualquer profissional.
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