Considerando o caso apresentado, qual das alternativas abaixo está correta? O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito, nã...

A alternativa correta é a letra "c) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas." Explicação: - A afirmativa I está correta, pois o contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito, conforme previsto na Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). - A afirmativa II também está correta, pois o empregador deve respeitar o prazo legal de três dias de antecedência para realizar a convocação do empregado, conforme previsto na mesma lei. - A afirmativa III está incorreta, pois no contrato intermitente não é possível estipular dias fixos como forma de pré-agendamento, já que a natureza do contrato é justamente a não previsibilidade da prestação de serviços. - A afirmativa IV está correta, pois o valor da hora trabalhada no contrato intermitente não pode ser inferior ao salário mínimo ou ao valor devido aos demais empregados do empregador que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não, conforme previsto na mesma lei.