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Assinale a alternativa incorreta: A) A MP 808/2017 prevê que o contrato de trabalho intermitente será celebrado por escrito e registrado na CTPS, ...

Assinale a alternativa incorreta:

A) A MP 808/2017 prevê que o contrato de trabalho intermitente será celebrado por escrito e registrado na CTPS, ainda que previsto acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva.
B) De acordo com a MP 808/17 integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
C) A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função, ficando vedada a indicação de paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem em ação judicial própria.
D) O pagamento a que fizer jus o empregado será efetuado em dinheiro, depósito bancário ou cheque visado, conforme acordem as partes, ou em dinheiro ou depósito bancário quando o empregado for analfabeto.
A) A MP 808/2017 prevê que o contrato de trabalho intermitente será celebrado por escrito e registrado na CTPS, ainda que previsto acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva.
B) De acordo com a MP 808/17 integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
C) A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função, ficando vedada a indicação de paradigmas remotos, ainda que o paradigma contemporâneo tenha obtido a vantagem em ação judicial própria.
D) O pagamento a que fizer jus o empregado será efetuado em dinheiro, depósito bancário ou cheque visado, conforme acordem as partes, ou em dinheiro ou depósito bancário quando o empregado for analfabeto.

Essa pergunta também está no material:

Reforma Trabalhista simu 1 com resposta
14 pág.

Direito do Trabalho I Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é a letra A, pois a MP 808/2017 prevê que o contrato de trabalho intermitente será celebrado por escrito e registrado na CTPS, desde que não haja previsão em acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva.

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