Sobre o tema contrato individual de trabalho, assinale a alternativa correta. A) O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrit...
Sobre o tema contrato individual de trabalho, assinale a alternativa correta.
A) O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário-mínimo ou devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não.
B) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que será devido por um terço aviso prévio, se indenizado.
A) O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário-mínimo ou devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não.
B) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, caso em que será devido por um terço aviso prévio, se indenizado.
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Ed 
A alternativa correta é a letra A) O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário-mínimo ou devido aos demais empregados do estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não.
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