Sim, a reforma trabalhista instaurada no ordenamento jurídico com a edição da lei 13.467/2017 encontra-se em vigência desde 11 de novembro de 2017. A partir dessa legislação, foram aprovadas diversas modificações no texto da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que é a principal norma que regula as relações trabalhistas no Brasil. Essas mudanças incluem, por exemplo, a possibilidade de negociação direta entre empregadores e empregados em alguns casos, a regulamentação do teletrabalho e do trabalho intermitente, entre outras.
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Direito Individual e Coletivo do Trabalho
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