Atualmente muito tem se falado sobre o tema responsabilidade social, mas observa se que muitas pessoas ainda não conhecem o seu verdadeiro signific...

Atualmente muito tem se falado sobre o tema responsabilidade social, mas observa se que muitas pessoas ainda não conhecem o seu verdadeiro significado. Ainda existem dúvidas da diferença entre ação social e responsabilidade social.

As ações sociais costumam ser externas, pontuais, voltadas para o único público (comunidade) e normalmente são ações assistencialistas, muitas vezes mantendo a exclusão social a responsabilidade social corporativa ou empresarial (SER) tenha preocupação com todos os públicos envolvidos, não somente a comunidade, e deve estar incorporada na gestão estratégica da empresa e fazer parte de sua missão, visão e valores. Na área social, são programas transformadores que buscam a inclusão social.

Segundo o instituto Ethos, a SER é uma forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

Sobre a SER, avalie as afirmativas.

I. Estudos realizados em empresas constataram uma alta prevalência de sedentarismo. Problemas nas escolhas alimentares e estresse.

Assim, lidar com estas questões e outras relacionadas à qualidade de vida no trabalho (QVT) passou a ser estratégico nas organizações, que dependem das políticas públicas sobre alimentação e nutrição para agirem.

II. Tem-se constatado também que a vida Moderna traz muitas Barreiras para as pessoas praticarem atividade física, alimentarem se corretamente e gerenciarem o seu estresse. Assim, é fundamental que as pessoas tenham instrumentos práticos e eficazes para se conhecerem e buscarem uma vida mais saudável. Daí a importância das unidades de alimentação e nutrição (UAN) nas empresas.

III. Os programas de qualidade de vida e promoção da saúde promovidos por empresas tendem a atrair principalmente as pessoas que já tomaram uma decisão sobre a mudança de comportamento e estão motivadas e comprometidas com as expectativas consequentes a essas práticas. As pessoas de maior risco têm que ser especialmente motivadas a buscar mudanças.

IV. Fica evidente o papel da UAN na promoção da saúde e qualidade de vida dos colaboradores das empresas. Com o , modificando o mercado e os fornecedores. Existe a necessidade de um contato próximo e direto com os clientes, realizando um adequado marketing nutricional. Diante de tantas novidades e muitas informações, corretas e incorretas, sobre alimentação e nutrição, o público em geral encontra-se perdido. A mídia é um fator positivo ou negativo sobre o trabalho do nutricionista. Assim, é muito importante conhecer tudo que é vinculado Por Ela, para poder argumentar e orientar corretamente, com conhecimento de causa.

É correto afirmar o que se afirma em:

A) I, II e III

B) II, Ill e IV

C) l e V

D) II, III e V

E) I, III e IV