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Sobre a velocidade do processo de mudança organizacional, é corretor afirmar que: a) a mudança revolucionária ocorre de forma rápida e, por isso,...

Sobre a velocidade do processo de mudança organizacional, é corretor afirmar que:


a) a mudança revolucionária ocorre de forma rápida e, por isso, não causa resistências.
b) a mudança incremental provocam grande entusiasmo, pois afeta a expectativa dos atores envolvidos.
c) o desenvolvimento sistemático é um modelo de mudança que ajuda a minimizar as resistências, melhorando assim, o apoio ao processo.
d) a mudança evolucionária é um processo realizado em grandes etapas, interferindo no status quo.
e) o gap delineado ocorre quando o processo de mudança resulta em quebra de paradigmas e na introdução de novos conceitos.

Essa pergunta também está no material:

A4 Liderança e Cultura Organizacional
6 pág.

Gestão Comercial Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas UnidasCentro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) o desenvolvimento sistemático é um modelo de mudança que ajuda a minimizar as resistências, melhorando assim, o apoio ao processo. Isso porque o desenvolvimento sistemático é um modelo de mudança que ocorre de forma planejada e gradual, permitindo que os envolvidos se adaptem às mudanças e minimizando as resistências. Dessa forma, o apoio ao processo é melhorado e a mudança pode ser implementada de forma mais eficiente.

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