Com base no que foi descrito, é importante que as empresas tenham políticas claras de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Além disso, é fundamental que haja um canal de denúncias seguro e confidencial para que os funcionários possam relatar casos de assédio sem medo de represálias. A empresa também deve promover treinamentos e capacitações para conscientizar os colaboradores sobre o tema e criar uma cultura de respeito e tolerância. Caso ocorra algum caso de assédio, a empresa deve tomar medidas imediatas para investigar e punir o agressor, garantindo a segurança e o bem-estar da vítima.
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