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Em nossa legislação, são encontradas tanto a expressão contrato de trabalho como relação de emprego. As expressões mais corretas seriam contrato de...

Em nossa legislação, são encontradas tanto a expressão contrato de trabalho como relação de emprego. As expressões mais corretas seriam contrato de emprego e relação de emprego. A relação de trabalho e o gênero não compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso, dentre outros. A relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador. A CLT define como Contrato de Trabalho, no art. 442, “Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, que corresponde à relação de emprego”.

Assinale a alternativa correta:

a. Apenas II e III estão corretas

b. Apenas I, III e IV estão corretas

c. Apenas I, II e IV estão corretas

d. Todas as alternativas estão corretas

e. Apenas II é correta

Em nossa legislação, são encontradas tanto a expressão contrato de trabalho como relação de emprego. As expressões mais corretas seriam contrato de emprego e relação de emprego.
A relação de trabalho e o gênero não compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso, dentre outros.
A relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador.
A CLT define como Contrato de Trabalho, no art. 442, “Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, que corresponde à relação de emprego”.
a. Apenas II e III estão corretas
b. Apenas I, III e IV estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas
d. Todas as alternativas estão corretas
e. Apenas II é correta

Essa pergunta também está no material:

direito individual prova 2
10 pág.

Direito Individual e Coletivo do Trabalho CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFATECIECENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFATECIE

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A alternativa correta é a letra C: Apenas I, II e IV estão corretas. I - As expressões mais corretas seriam contrato de emprego e relação de emprego. II - A relação de trabalho e o gênero não compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso, dentre outros. IV - A CLT define como Contrato de Trabalho, no art. 442, “Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso, que corresponde à relação de emprego”.

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