direito individual prova 2

Prévia do material em texto

Iniciado em quinta, 21 dez 2023, 20:43
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 21 dez 2023, 21:36
Tempo
empregado
52 minutos 18 segundos
Avaliar 1,00 de um máximo de 1,00(100%)
Painel / Minhas Disciplinas
/ ESP. DIREITO DO TRABALHO, PROCESSUAL TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO - MÓD. 03 - DISC. 01 - DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR 1,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FNAL 31/12/2023
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=24340
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=24340
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=24340
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=24340#section-4
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=832581
Questão 1
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
É preciso determinar a diferença entre algumas nomenclaturas muito utilizadas nas relações trabalhistas. Dentre elas, destaca-se
a jornada de trabalho; descanso semanal remunerado; absenteísmo; intervalo intrajornada.
Deste modo, relacione a coluna da direita (definição) com a coluna da esquerda (termo).
1. Absenteísmo (  ) É aquele que acontece no meio da jornada realizada
pelo empregado, ou seja, o descanso que ele tem direito
no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma
refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas
energias para continuar a realização da atividade
2. Descanso semanal
remunerado
(  ) É computada independente do horário a ser
realizado, assim a jornada é computada como o tempo
de tarefa e também o tempo que o empregado se
encontra à disposição do empregador.
3. Intervalo
intrajornada
(  ) É o período em que o empregado deixa de prestar
serviços, uma vez por semana, ao empregador, de
preferência aos domingos e nos feriados, mas
percebendo remuneração
4. Jornada de trabalho (  ) etimologicamente significa “estar fora, afastado ou
ausente”,
Assinale a alternativa correta:
a. 4, 2, 3, 1
b. 2, 3, 4, 1
c. 3, 2, 1, 4
d. 1, 2, 3, 4
e. 3, 4, 2, 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
3, 4, 2, 1
Questão 2
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O contrato de trabalho era denominado de locação de serviços, sendo que eram utilizados os arts. 1.216 a 1.236 do Código Civil
de 1916. A denominação contrato de trabalho surgiu com a Lei no 62, de 5 de junho 1935, que tratava da rescisão do pacto
laboral.
Neste sentido, quanto ao contrato de trabalho, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             Em nossa legislação, são encontradas tanto a expressão contrato de trabalho como relação de emprego. As expressões
mais corretas seriam contrato de emprego e relação de emprego.
II.           A relação de trabalho e o gênero não compreende o trabalho autônomo, eventual, avulso, dentre outros.
III.          A relação de emprego trata do trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador.
IV.         A CLT define como Contrato de Trabalho, no art. 442, “Contrato Individual de Trabalho é o acordo tácito ou expresso,
que corresponde à relação de emprego”.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas
b. Apenas I, III e IV estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas
d. Todas as alternativas estão corretas
e. Apenas II é correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, III e IV estão corretas
Questão 3
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Conforme Garcia (2011) o Direito Coletivo do Trabalho é o segmento que regula a organização sindical, a negociação coletiva e
os instrumentos normativos decorrentes, a representação dos trabalhadores e a greve.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             A liberdade sindical foi um direito conquistado tanto para empregados como para empregadores.
II.            A contribuição sindical é uma das maneiras de receita dos sindicatos, assim com a contribuição assistencial,
contribuição confederativa e mensalidades.
III.          O sindicato pode ser definido como a associação de pessoas físicas ou jurídicas que têm atividades econômicas ou
profissionais, visando a defesa dos interesses coletivos ou individuais dos membros da categoria.
IV.          O elemento primordial do sindicato e refletir a organização de um grupo que existe na sociedade, podendo reunir
pessoas naturais (físicas) ou pessoas jurídicas, respectivamente, trabalhadores e empresas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I, II e IV estão corretas
b. Apenas II é correta
c. Apenas II e III estão corretas
d. Todas as alternativas estão corretas
e. Apenas I, III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Todas as alternativas estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O absenteísmo é derivado de uma palavra de origem latim (absens) que significa “estar fora, afastado ou ausente”, de modo
geral a compreensão do absenteísmo está ligada ao fato de se abster de algo (seja com ou sem vontade própria), portanto,
qualquer ausência do empregado de seu posto de trabalho é considerada como absenteísmo.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             Não será considerada falta ao serviço, para os efeitos do artigo anterior, a ausência do empregado durante a
suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo ou de prisão preventiva, quando for impronunciado ou
absolvido.
II.           O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário até 15 (quinze) dias consecutivos, em
caso de falecimento do cônjuge.
III.          O absenteísmo gera impactos negativos para a organização (diminui produtividade, gera ambiente de desconfiança,
etc).
IV.         O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por um dia, em cada 12 (doze) meses de
trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II é correta
b. Todas as alternativas estão corretas
c. Apenas I, II e IV estão corretas
d. Apenas I, III e IV estão corretas
e. Apenas III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, III e IV estão corretas
Questão 5
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Os intervalor podem ser entendidos como períodos de descanso que tem como objetivo fazer com que o empregado possa se
recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos a sua saúde, bem-estar e segurança.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
(  ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para
repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não
poderá exceder de 2 (duas) horas.
 
(  ) O descanso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso
que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas
energias para continuar a realização da atividade.
 
(  ) O intervalo deve ser de, no mínimo, uma hora, podendo ser superior a esse horário, até duas horas.
 
(  ) Com a aprovação da Lei 13.467/2017, o intervalo dentro da jornada poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30
minutos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. V, F, V, F
b. V, V, V, V
c. V, F, V, V
d. F, F, F, V
e. V, F, F, F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, F, V, V
Questão 6
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Questão 7
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Para se compreender o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes.
Deste modo, qual é a teoria que não considera as paralisações do empregado, mas sim apenas o tempo em que ele
efetivamente presta serviços ao empregador, além de não se aplicar na legislação brasileira?
 
Assinale a alternativa correta:
a. Teoria do tempo à disposição do empregado
b. Teoria do tempo à disposição do empregador
c. Teoria do tempoefetivamente trabalhado
d. Teoria do tempo in itinere
e. Teoria do tempo in loco
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Teoria do tempo efetivamente trabalhado
É o ramo do Direito que tem como função regular as relações de particulares levantadas em seu nome ou proveito, ou seja, visa
agir sobre uma questão de conflito entre dois entes particulares.
Tal afirmação se refere a(o):
Assinale a alternativa correta:
a. Direito do Trabalho
b. Direito Comercial
c. Direito Processual
d. Direito Público
e. Direito Privado
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Privado
Questão 8
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam
necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
 
I.             Princípio da irrenunciabilidade de direitos: Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça
com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos.
II.           Princípio do in dúbio pro operário: por esse princípio, deve prevalecer a efetiva realidade dos fatos, e não a eventual
forma construída em desacordo com a verdade.
III.          Princípio da Norma mais Favorável: Este princípio significa que as normas jurídicas de direito do trabalho a serem
editadas, sempre levarão em conta a melhor condição do trabalhador.
IV.         Princípio de proteção: parte-se do pressuposto de que o empregador é parte, economicamente, superior ao
empregado, daí porque, o direito do trabalho deve proporcionar uma forma de compensar a superioridade econômica do
empregador em relação ao empregado.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II é correta
b. Apenas II e III estão corretas
c. Apenas I e IV estão corretas
d. Apenas I, III e IV estão corretas
e. Todas as alternativas estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I, III e IV estão corretas
Questão 9
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por
isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno. Nesse sentido entende-se que o trabalho noturno acarreta em
esforço diferenciado daquele que o exerce, portanto, deve ser analisado de forma diferente.
Assim, para trabalhadores urbanos, considera-se trabalho noturno o trabalho realizado em que período?
 
Assinale a alternativa correta:
a. Entre às 20:00 de um dia e 4:00 do outro
b. Entre às 20:00 de um dia e 5:00 do outro
c. Entre às 22:00 de um dia e 6:00 do outro
d. Entre às 21:00 de um dia e 4:00 do outro
e. Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro
Questão 10
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam
necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Assim, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
(  ) A palavra princípio traduz a ideia de “começo, início” e, nessa linha, “o primeiro momento da existência de algo ou de uma
ação ou processo.
 
(  ) Toda norma jurídica emana de um princípio, pois o princípio inspira a criação da norma.
 
(  ) Quando existir determinada lei para solucionar um caso específico de direito do trabalho, pode-se optar por recorre-se aos
princípios apenas, valendo os princípios mais que a própria legislação.
 
(  ) Os princípios atuam na criação, aplicação e interpretação da norma
 
Assinale a alternativa correta:
a. V, V, V, V
b. V, V, F, V
c. F, F, F, F
d. F, F, V, V
e. F, V, V, F
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, F, V
◄ ÁUDIO AULA 04
Seguir para...
SLIDES AULA 05 ►
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=832580&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=832583&forceview=1