De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na despedida por justa causa, o empregado tem assegurado: a indenização de férias vencidas acre...

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, na despedida por justa causa, o empregado tem assegurado:

a indenização de férias vencidas acrescidas de 1/3 (um terço), quando completado o período aquisitivo
o pagamento do 13° (décimo terceiro) salário proporcional.
o direito à liberação do fundo de garantia do tempo de serviço, sem acréscimo de 40% (quarenta por cento).
o saldo salarial e as férias proporcionais acrescidas de 1/3 (um terço).
o aviso prévio indenizado, no prazo mínimo.
a) I e II estão corretas.
b) III e IV estão corretas.
c) I, II e IV estão corretas.
d) Todas as afirmativas estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão incorretas.