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Ponto
[Gestão Estratégias de Pessoas e os subsistemas de RH] Atualmente, a gestão estratégica de pessoas é estruturada com base na relação que determinada organização estabelece com seu ambiente e com seus recursos internos, que garantam posicionamento mercadológico diferenciado. Com relação a esse assunto, assinale a alternativa correta quanto a articulação entre os subsistemas de recursos humanos e o modelo estratégico de gestão de pessoas.
A alternativa correta é a letra E: "A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização, atuando fortemente no desenvolvimento, treinamentos e retenção dos talentos." Isso porque a gestão estratégica de pessoas é fundamental para garantir a vantagem competitiva da organização, e o RH é o responsável por desenvolver, treinar e reter os talentos que irão contribuir para o sucesso da empresa.
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Recrutamento e Seleção de Pessoas
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