Pergunta 3 1 Ponto [Gestão estratégica de pessoas ] A primeira tentativa de selecionar pessoas de maneira científica data de 207 a.C., quando os f...

Pergunta 3

1

Ponto

[Gestão estratégica de pessoas ] A primeira tentativa de selecionar pessoas de maneira científica data de 207 a.C., quando os funcionários da Dinastia Han, na China, criaram uma longa e detalhada descrição de cargos para funcionários. Mesmo assim, poucas contratações foram satisfatórias. Consiste no processo de localizar, identificar e atrair candidatos capazes. Classifica-se em recrutamento interno e externo. É de responsabilidade do RH a triagem e do gestor da área a contratação.

Avalie as alternativas e informe o Porquê de Recrutar e Selecionar pessoas?

I.  Para promover mudanças tecnológicas.

II.  Para criar uma nova área.

III.  Para vender e aumentar as demandas dos produtos.

IV.  Para promover o aumento da produção.

V.  Para fechamento de unidades.

VI.  Para implantação de novos programas.

VII.  Para promover a Reestruturação.

1. Apenas as alternativas I e V estão corretas
2. Apenas as alternativas I, II e VI estão corretas
3. Apenas a alternativa III, V e VII estão corretas
4. Apenas as alternativas I, II, IV, VI e VII estão corretas
5. Todas as alternativas estão corretas