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Sobre aquele tempo em que o funcionário se preocupava em manchar a carteira de trabalho saindo com pouco tempo de casa, causando uma má impressão a...

  1. Sobre aquele tempo em que o funcionário se preocupava em manchar a carteira de trabalho saindo com pouco tempo de casa, causando uma má impressão ao próximo empregador, podemos afirmar que: 
  2. continua, pois uma rotatividade grande ainda é mal vista por gestores.
  3. acabou, pois a nova geração procura empresas que valorizem o seu trabalho e a relação com a própria empresa dentro de seu ponto de vista. 
  4. continua, pois uma carteira de trabalho que mostra uma grande rotatividade é sinal de que o funcionário é instável.
  5. não faz nenhuma diferença, pois ninguém hoje em dia se preocupa com isso.
  6. ainda existe pelo fato das empresas não mudarem a sua visão.


Respostas

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A alternativa correta é a número 2: "acabou, pois a nova geração procura empresas que valorizem o seu trabalho e a relação com a própria empresa dentro de seu ponto de vista". Atualmente, muitos jovens buscam empresas que ofereçam um ambiente de trabalho agradável, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, e que valorizem a qualidade de vida de seus funcionários. A rotatividade excessiva pode ser vista como um sinal de insatisfação e falta de comprometimento por parte dos colaboradores, mas isso não significa que a carteira de trabalho deva ser manchada por esse motivo.

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