Logo Passei Direto
Buscar
"(…) SABER OUVIR E DIALOGAR, ASSUMINDO A RESPONSABILIDADE DE ACATAR E REPRESENTAR AS DECISÕES DA MAIORIA, SEM NUNCA DESISTIR DE DAR OPINIÕES E APRESENTAR AS SUAS PROPOSTAS, POIS OS CONSELHOS ESCOLARES SÃO, ACIMA DE TUDO, UM ESPAÇO DE PARTICIPAÇÃO E, PORTANTO, DE EXERCÍCIO DE LIBERDADE." (BRASIL, 2004, P.45)

A PARTIR DA CITAÇÃO DO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SOBRE O PERFIL DE UM MEMBRO DO CONSELHO ESCOLAR E DE SEUS ESTUDOS DA UNIDADE DE APRENDIZAGEM, PODEMOS AFIRMAR QUE:

Resposta Marcada :

um membro do Conselho Escolar deve possuir disposição para trabalhar em prol da escola, tendo disponibilidade de horários e capacidade de consenso.

PONTUAÇÃO TOTAL: 2PONTUAÇÃO OBTIDA 2


User badge image
Pedagogiando

há 2 anos

User badge image
Pedagogiando

há 2 anos

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 12 meses

A citação do Ministério da Educação destaca a importância de um membro do Conselho Escolar ser capaz de ouvir, dialogar e representar as decisões da maioria, ao mesmo tempo em que expressa suas opiniões e propostas. Portanto, podemos afirmar que um membro do Conselho Escolar deve ter disposição para trabalhar em prol da escola, disponibilidade de horários e capacidade de consenso. Isso é fundamental para garantir um ambiente de participação e liberdade nas decisões escolares. Parabéns pela pontuação!

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
details

Libere essa resposta sem enrolação!

Craque NetoCraque Neto

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

A citação do Ministério da Educação indica que um membro do Conselho Escolar deve ter habilidades de diálogo e escuta, além de assumir a responsabilidade de representar as decisões da maioria, sem deixar de dar opiniões e apresentar suas propostas. Portanto, a alternativa marcada como correta está correta: "um membro do Conselho Escolar deve possuir disposição para trabalhar em prol da escola, tendo disponibilidade de horários e capacidade de consenso."

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

I - Verdadeira
II - Verdadeira
A) Apenas a I é verdadeira.
B) Apenas a II é verdadeira.
C) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D) A asserção I é falsa, e a II é verdadeira.
E) A asserção II é falsa, e a I é verdadeira.

MAIS RECENTEMENTE, VINHA, MORAIS E MORO (2017) ORGANIZARAM O ESTUDO DO CLIMA ESCOLAR EM OITO DIMENSÕES QUE SE INTER-RELACIONAM, ASSINALE A ALTERNATIVA QUE NÃO CONTEMPLA ALGUM DESSES CLIMAS:


as regras, as sanções e a segurança na escola;
as relações interpessoais;
a participação e a responsabilidade;
a comunicação;
a liderança;
a gestão escolar;
o currículo;
a formação docente.

VINHA, MORAIS E MORO (2017) LISTAM ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DAS ESCOLAS COM CLIMA POSITIVO, ASSINALE A ALTERNATIVA QUE CONTEMPLA UM DESSES CLIMAS POSITIVOS:


espaços de participação real e efetiva, o que faz com que todos se sintam pertencentes à escola.
falta de diálogo entre os membros da comunidade escolar.
ausência de liderança.
falta de comunicação.
falta de gestão escolar.
currículo desatualizado.
falta de formação docente.
falta de participação e responsabilidade.

O EXERCÍCIO DE UMA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA MOBILIZA TODA A COMUNIDADE ESCOLAR, ASSINALE A ALTERNATIVA QUE NÃO CONTEMPLA UM PARTICIPANTE DESSA COMUNIDADE ESCOLAR:


Professores.
Alunos.
Pais.
Funcionários.
Ambulantes.

PARA CONTORNAR SITUAÇÕES DE TRANSGRESSÕES E INDISCIPLINA, SÃO NECESSÁRIOS PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO. CONTUDO, COMO VOCÊ SABE, MUDAR HÁBITOS E ATITUDES NÃO É NADA FÁCIL; EXIGE DETERMINAÇÃO, DISCIPLINA, CONHECIMENTO E APOIO. PORTANTO, É IMPORTANTE SABER SE COLOCAR NO LUGAR DO OUTRO, SABER OUVIR E IDENTIFICAR OS VALORES ALHEIOS, SEMPRE POR MEIO DE DIÁLOGOS COERENTES E RESPEITANDO AS DIFERENÇAS. ASSINALE A ALTERNATIVA ABAIXO QUE NÃO CONTEMPLA ALGUM DOS COMPORTAMENTOS ESSENCIAIS PARA MEDIAÇÃO DE CONFLITOS.


agir de forma retroativa, buscando práticas colaborativas e restaurativas;
saber ouvir e identificar os valores alheios;
saber se colocar no lugar do outro;
dialogar de forma coerente e respeitando as diferenças;
exigir determinação, disciplina, conhecimento e apoio.

Mais conteúdos dessa disciplina