É um sistema de avaliação de desempenho organizacional que procura agregar informações pouco trabalhadas pelo Balanced Scorecard, particularmente e...
É um sistema de avaliação de desempenho organizacional que procura agregar informações pouco trabalhadas pelo Balanced Scorecard, particularmente em relação aos stakeholders organizacionais.
A sentença acima se refere a:
Avaliação de Desempenho.
Benchmarking.
Balanced Scorecard.
Perfomance Prism.
Sistema de Informação de RH.
💡 1 Resposta
Ed 
A sentença acima se refere ao sistema de avaliação de desempenho organizacional chamado "Performance Prism".
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