A Gamma Inc. enfrenta desafios na retenção de talentos da Geração Z. Eles buscam criar um ambiente de trabalho que seja mais atraente para esta ger...
A Gamma Inc. enfrenta desafios na retenção de talentos da Geração Z. Eles buscam criar um ambiente de trabalho que seja mais atraente para esta geração, valorizando suas expectativas e necessidades.
Qual estratégia a Gamma Inc. deve adotar para reter talentos da Geração Z?
Enfatizar a estabilidade no emprego a longo prazo.
Oferecer oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento.
Limitar o uso de tecnologia para aumentar a interação pessoal.
Priorizar altos salários em detrimento do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Manter estruturas hierárquicas rígidas para clareza organizacional.
💡 1 Resposta
Ed 
A estratégia que a Gamma Inc. deve adotar para reter talentos da Geração Z é oferecer oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento. A Geração Z valoriza muito o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, por isso, empresas que oferecem essas oportunidades têm mais chances de reter esses talentos. Além disso, a Geração Z também valoriza um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, então a empresa deve considerar isso ao criar políticas de trabalho flexíveis.
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