Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver: I. O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências; II. Ambien...
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
I. O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II. Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III. Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV. Organização e desempoderamento das equipes;
V. Crescimento das pessoas.
a. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c. Apenas as afirmativas II e V estão corretas
d. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
e. Apenas as afirmativas IV e V estão corretas
I. O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II. Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III. Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV. Organização e desempoderamento das equipes;
V. Crescimento das pessoas.
a. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
c. Apenas as afirmativas II e V estão corretas
d. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas
e. Apenas as afirmativas IV e V estão corretas
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "c", apenas as afirmativas II e V estão corretas. O Empowerment é um processo que visa dar mais autonomia e poder de decisão aos colaboradores, para que possam contribuir mais efetivamente para o sucesso da empresa. Para que isso ocorra, é necessário criar ambientes favoráveis ao aprendizado e crescimento das pessoas. Além disso, é importante fortalecer pessoalmente os colaboradores, sem aumentar o poder, e desempoderar as equipes, para que possam trabalhar de forma mais colaborativa e eficiente. O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências não é suficiente para que o Empowerment ocorra.
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