A partir do momento que o coachee reconhece que está na profissão e na organização corretas, é preciso definir como o seu desempenho irá contribuir...

A partir do momento que o coachee reconhece que está na profissão e na organização corretas, é preciso definir como o seu desempenho irá contribuir com os resultados esperados pela empresa. Ao mesmo tempo, é preciso que a empresa também defina um plano de desenvolvimento para esse profissional, de forma a lhe ajudar no alcance de seus objetivos profissionais. Segundo a visão do Coaching de Performance, qual o nome que se dá a essa relação de ajuda mútua?

Alternativas

Alternativa 1:

Interdependência.

Alternativa 2:

Ação colaborativa.

Alternativa 3:

Relação de mão-dupla

Alternativa 4:

Uma mão lava a outra.

Alternativa 5:

Solidariedade corporativa.