O empregado que descumpre ordens pessoais de serviço pode ficar sujeito à punição disciplinar ou dispensa por justa causa, tipificada na CLT como ...
O empregado que descumpre ordens pessoais de serviço pode ficar sujeito à punição disciplinar ou dispensa por justa causa, tipificada na CLT como
a) desídia.
b) mau procedimento.
c) ato de indisciplina.
d) ato de insubordinação.
a) desídia.
b) mau procedimento.
c) ato de indisciplina.
d) ato de insubordinação.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a letra D) ato de insubordinação. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) prevê que a insubordinação é uma das faltas graves que podem levar à dispensa por justa causa do empregado. A insubordinação ocorre quando o empregado se recusa a cumprir ordens legítimas e razoáveis de seus superiores hierárquicos.
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