VUNESP - Sec OAB SP/OAB/2000 Direito do Trabalho - Justa Causa A falta constante de um funcionário ao serviço, sem justificativa, é considerada par...
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Direito do Trabalho - Justa Causa
A falta constante de um funcionário ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeitos de justa causa, um ato de
a) indisciplina.
b) mau procedimento.
c) incontinência de conduta.
d) desídia.
a) indisciplina.
b) mau procedimento.
c) incontinência de conduta.
d) desídia.
Direito do Trabalho - Justa Causa
A falta constante de um funcionário ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeitos de justa causa, um ato de
a) indisciplina.
b) mau procedimento.
c) incontinência de conduta.
d) desídia.
a) indisciplina.
b) mau procedimento.
c) incontinência de conduta.
d) desídia.
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Ed 
A falta constante de um funcionário ao serviço, sem justificativa, é considerada para efeitos de justa causa, um ato de desídia. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
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