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Sobre a justa causa para dispensa de empregado, é correto dizer: a) todas as hipóteses estão tipificadas, de modo taxativo, no art. 482, da CLT....

Sobre a justa causa para dispensa de empregado, é correto dizer:


a) todas as hipóteses estão tipificadas, de modo taxativo, no art. 482, da CLT.
b) as hipóteses estão mencionadas no art. 482, da CLT, sendo o rol, todavia, exemplificativo.
c) além das hipóteses referidas no art. 482, da CLT, existem outras hipóteses, em diferentes dispositivos da mesma CLT.
d) trata-se de conceito jurídico indeterminado, sem previsão de hipóteses na CLT, cabendo ao juiz determinar as situações que caracterizam tal conceito.

Essa pergunta também está no material:

4 Direito do Trabalho para OAB Exame XL - 2024
94 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) as hipóteses estão mencionadas no art. 482, da CLT, sendo o rol, todavia, exemplificativo. Isso significa que o artigo 482 da CLT traz uma lista exemplificativa de situações que podem configurar justa causa para a dispensa do empregado, mas não é uma lista taxativa, ou seja, outras situações não previstas no artigo também podem ser consideradas como justa causa, desde que sejam graves o suficiente para justificar a dispensa.

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