O assédio sexual do empregado contra colega pode sujeitá-lo a punição disciplinar ou dispensa por justa causa tipificada na CLT como a) ato lesi...
O assédio sexual do empregado contra colega pode sujeitá-lo a punição disciplinar ou dispensa por justa causa tipificada na CLT como
a) ato lesivo da honra e/ou da boa fama.
b) incontinência de conduta.
c) desídia.
d) mau procedimento.
a) ato lesivo da honra e/ou da boa fama.
b) incontinência de conduta.
c) desídia.
d) mau procedimento.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) incontinência de conduta. O assédio sexual é considerado uma forma de incontinência de conduta, que é uma das hipóteses de justa causa previstas no artigo 482 da CLT.
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