Em relação ao salário, em termos percentuais, tendo em vista que o trabalho não apresenta periculosidade, é diurno, o contrato é mensal (240 horas)...

Em relação ao salário, em termos percentuais, tendo em vista que o trabalho não apresenta periculosidade, é diurno, o contrato é mensal (240 horas) e a carga horária de 40h/semana, quais são os descontos obrigatórios?


a) licença maternidade; FGTS; décimo terceiro salário;
b) licença-prêmio; previdência social; contribuição ao SESC;
c) previdência social; décimo terceiro salário; FGTS;
d) previdência social; salário educação; FGTS;
e) contribuição ao SESC; previdência social; décimo terceiro salário.