Por definição sabemos que desempenho é a capacidade que o indivíduo possui para realizar determinada tarefa e que este pode ser mensurado e na maio...

A primeira etapa para trabalhar a melhora no desempenho é diagnosticar o problema. É necessário identificar quais são as dificuldades e obstáculos que estão impedindo o indivíduo de realizar a tarefa com eficiência. A partir disso, é possível traçar um plano de ação para aprimorar o desempenho, que pode incluir incentivar as críticas e opiniões, controlar as atividades, coordenar o grupo e identificar as habilidades necessárias para a realização da tarefa.