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Ed 
A Previdência Complementar não é considerada uma remuneração variável, pois se trata de um benefício de longo prazo que não está diretamente relacionado ao desempenho do funcionário. A remuneração variável é aquela que está atrelada ao cumprimento de metas e objetivos específicos, como bônus por produtividade ou comissões por vendas, por exemplo.
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