É a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em virtude do serviço prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele s...

É a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em virtude do serviço prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele ser fixo, variável ou misto. Integram também ao salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador. A que o exposto se refere?


A) Salário.
B) Vendas.
C) Remuneração.
D) Comissão.