Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas, passou a ter maior ênfase do que na Teoria Clássica, ou na autocracia ...

Na Teoria das Relações Humanas, um novo modelo de administração das pessoas, passou a ter maior ênfase do que na Teoria Clássica, ou na autocracia que era a única forma de gerenciar os indivíduos a realizarem suas tarefas. Com uma abordagem mais de liderança do que autoritária, os resultados foram alterando de forma satisfatória, referindo-se ao comportamento de liderar pessoas. Depois disso, os pesquisadores resolveram estudar três modelos de liderança, dentre eles a autocrática. Quanto à autocrática, assinale a alternativa CORRETA:


A Modelo de liderança em que não havia comprometimento dos colaboradores.
B Modelo de liderança em que a distribuição de tarefas era realizada de forma aberta e com comprometimento dos indivíduos.
C Modelo de liderança totalmente à vontade na realização das tarefas.
D Modelo de liderança mais agressiva e autoritária.