4)"É um processo de avaliação, de acompanhamento e de transformação estratégica organizacional que visa preparar a organização e deixá-la em condiç...
4)"É um processo de avaliação, de acompanhamento e de transformação estratégica organizacional que visa preparar a organização e deixá-la em condições de atender adequadamente exigências tecnológicas, de recursos humanos, recursos financeiros, de sistemas, de instalações, de infraestrutura, de produtos ou serviços e outras, necessárias ao bom cumprimento das estratégias corporativas e competitivas escolhidas" COSTA, Eliezer Arantes da. Gestão Estratégica. São Paulo: Saraiva, 2003. Com esta explicação, o autor nos traz o conceito de:
a) Análise de forças e fraquezas, oportunidades e ameaças.
b) Gestão estratégica da capacitação.
c) Análise estrutural da indústria e do poder de barganha da organização.
d) Avaliação das necessidades de treinamento.
e) Análise estrutural quanto a ameaças de novos competidores ou produtos substitutivos.
a) Análise de forças e fraquezas, oportunidades e ameaças.
b) Gestão estratégica da capacitação.
c) Análise estrutural da indústria e do poder de barganha da organização.
d) Avaliação das necessidades de treinamento.
e) Análise estrutural quanto a ameaças de novos competidores ou produtos substitutivos.
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💡 1 Resposta
Ed 
O autor Eliezer Arantes da Costa nos traz o conceito de Gestão estratégica da capacitação, que é um processo de avaliação, de acompanhamento e de transformação estratégica organizacional que visa preparar a organização e deixá-la em condições de atender adequadamente exigências tecnológicas, de recursos humanos, recursos financeiros, de sistemas, de instalações, de infraestrutura, de produtos ou serviços e outras, necessárias ao bom cumprimento das estratégias corporativas e competitivas escolhidas. Portanto, a alternativa correta é a letra b).
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