A equipe de funcionários afeta a escolha do estilo de liderança em função de sua maturidade, um atributo que pode ser mensurado por variáveis. As p...
A equipe de funcionários afeta a escolha do estilo de liderança em função de sua maturidade, um atributo que pode ser mensurado por variáveis. As possibilidades produzidas pela combinação dessas variáveis e os estilos adequados são:
Motivação elevada, competência elevada; motivação baixa, competência baixa; motivação alta, competência baixa.
Motivação elevada, competência elevada; motivação baixa, competência baixa; motivação alta, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
Motivação baixa, competência baixa; motivação alta, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
Motivação elevada, competência elevada; motivação alta, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
Motivação elevada, competência elevada; motivação baixa, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
Motivação elevada, competência elevada; motivação baixa, competência baixa; motivação alta, competência baixa.
Motivação elevada, competência elevada; motivação baixa, competência baixa; motivação alta, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
Motivação baixa, competência baixa; motivação alta, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
Motivação elevada, competência elevada; motivação alta, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
Motivação elevada, competência elevada; motivação baixa, competência baixa; motivação baixa, competência elevada.
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Ed 
A alternativa correta é a letra D: Motivação elevada, competência elevada; motivação alta, competência baixa; motivação baixa, competência elevada. De acordo com a teoria de liderança situacional de Hersey e Blanchard, a escolha do estilo de liderança deve ser baseada na maturidade dos liderados, que pode ser medida por variáveis como motivação e competência. Nesse sentido, a letra D apresenta as possibilidades de combinação dessas variáveis e os estilos adequados de liderança para cada uma delas.
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