Qual das alternativas abaixo representa uma prática que reduz a flexibilidade na administração de salários e carreiras? a) Aumentar a amplitude d...
Qual das alternativas abaixo representa uma prática que reduz a flexibilidade na administração de salários e carreiras?
a) Aumentar a amplitude das faixas salariais.
b) Diminuir a amplitude das faixas salariais.
c) Aumentar a frequência das avaliações de desempenho.
d) Reduzir o número de níveis hierárquicos.
e) Implementar um sistema de remuneração variável.
a) Aumentar a amplitude das faixas salariais.
b) Diminuir a amplitude das faixas salariais.
c) Aumentar a frequência das avaliações de desempenho.
d) Reduzir o número de níveis hierárquicos.
e) Implementar um sistema de remuneração variável.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que representa uma prática que reduz a flexibilidade na administração de salários e carreiras é a letra B) Diminuir a amplitude das faixas salariais. Quando as faixas salariais são reduzidas, há menos espaço para negociação e ajustes salariais, o que pode limitar a flexibilidade na administração de salários e carreiras.
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