São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: a. Integração de pessoas como parc...

São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:


a. Integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
b. Orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.
c. Orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
d. Utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.
e. Organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.