São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: Integração de pessoas como parceira...

São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:

Integração de pessoas como parceiras
Orientação para os resultados
Atuação por meio de alianças estratégicas
Orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
Organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.
Utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.
Orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.