São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: a) Orientação para o serviço, reaçã...
São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:
a) Orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.
b) Orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
c) Utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.
d) Organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.
e) Integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
a) Orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.
b) Orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.
c) Utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.
d) Organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade.
e) Integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas, a alternativa correta que descreve características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos é: e) Integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.
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