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Nos processos grupais de decisão, qual a classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert, que compreende três tipos de tarefas unitárias, de aco...

Nos processos grupais de decisão, qual a classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert, que compreende três tipos de tarefas unitárias, de acordo com o tipo de desempenho que realizam e qual a característica de cada uma delas?


Aditiva - Desempenho semelhante Conjuntiva - Desempenho do mais fraco Disjuntiva - Desempenho do mais forte
Comprometimento, controle e desafio.
Alta motivação baixa afili~ção e alta inibição de atividade.divididos em três tipos e poder: abordagem de traço, pespectiva funcional ou comportamental e ótica situacional.
De um lado a prioridade nas pessoas de outro, a prioridade nos relacionamentos De um lado a prioridade nas tarefas de outro, a prioridade no ambiente De um lado a prioridade nas pessoas de outro, a prioridade nos resultados De um lado a prioridade nas tarefas de outro, a prioridade nos resultados

Essa pergunta também está no material:

Competência Gerenciais
4 pág.

Administração de Compras e Suprimentos Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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A classificação proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias, de acordo com o tipo de desempenho que realizam e suas características. São elas: 1. Tarefa aditiva: é aquela em que o desempenho do grupo é determinado pela soma dos esforços individuais. Nesse tipo de tarefa, o desempenho do grupo é melhor quando os membros trabalham de forma independente e a contribuição de cada um é semelhante. 2. Tarefa conjuntiva: é aquela em que o desempenho do grupo é determinado pelo desempenho do membro mais fraco. Nesse tipo de tarefa, o desempenho do grupo é melhor quando os membros trabalham em conjunto e ajudam o membro mais fraco a melhorar seu desempenho. 3. Tarefa disjuntiva: é aquela em que o desempenho do grupo é determinado pelo desempenho do membro mais forte. Nesse tipo de tarefa, o desempenho do grupo é melhor quando os membros trabalham de forma independente e o membro mais forte é capaz de resolver o problema sozinho. Essa classificação é importante para entender como o desempenho do grupo pode ser afetado pela natureza da tarefa e como os membros do grupo podem trabalhar juntos para alcançar melhores resultados.

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