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Considerando o Recrutamento Externo, analise as afirmativas a seguir: I­ Uma das vantagens do recrutamento externo é que renova e enriquece os recu...

Considerando o Recrutamento Externo, analise as afirmativas a seguir:
I­ Uma das vantagens do recrutamento externo é que renova e enriquece os recursos humanos da empresa, pela entrada de novos talentos.
II­ Apesar dos candidatos externos serem desconhecidos, este tipo de recrutamento é considerado mais seguro devido às técnicas de seleção.
III­ Quando a empresa opta, seguidamente, por recrutamento externo, pode frustrar a expectativa de promoção dos funcionários internos, dando a impressão de uma política de deslealdade para com eles.
As afirmacoes I, II e III estão corretas.
Somente a afirmação I está correta.
Somente as afirmações I e III estão corretas.
Somente as afirmações II e III estão corretas.
Somente a afirmação II está correta.

I­ Uma das vantagens do recrutamento externo é que renova e enriquece os recursos humanos da empresa, pela entrada de novos talentos.
II­ Apesar dos candidatos externos serem desconhecidos, este tipo de recrutamento é considerado mais seguro devido às técnicas de seleção.
III­ Quando a empresa opta, seguidamente, por recrutamento externo, pode frustrar a expectativa de promoção dos funcionários internos, dando a impressão de uma política de deslealdade para com eles.
As afirmações I, II e III estão corretas.
Somente a afirmação I está correta.
Somente as afirmações I e III estão corretas.
Somente as afirmações II e III estão corretas.
Somente a afirmação II está correta.

Essa pergunta também está no material:

AVS 2014 - Psicologia nas Organizações
4 pág.

Psicologia nas Organizações Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: Somente as afirmações I e III estão corretas. A afirmativa I está correta, pois o recrutamento externo pode trazer novos talentos e renovar os recursos humanos da empresa. Já a afirmativa III também está correta, pois o recrutamento externo frequente pode gerar frustração nos funcionários internos que esperam por promoções, dando a impressão de uma política de deslealdade para com eles. A afirmativa II está incorreta, pois o recrutamento externo não é necessariamente mais seguro do que o recrutamento interno, já que ambos dependem das técnicas de seleção utilizadas.

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