PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES aula9

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
9a aula
	
	 1a Questão (Ref.: 201608838459)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 21)       Saiba  (1)
	
	Chiavenato (2004) propõe análise do comportamento organizacional em três níveis. Quando a análise seria em relação à organização como um todo, sendo de interesse identificar a maneira como a organização lida com o estresse e o conflito, está se referindo ao nível:
		
	
	Complexo
	
	Simples
	
	Micro
	 
	Macro
	
	Intermediário
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608670197)
	 Fórum de Dúvidas (21)       Saiba  (1)
	
	Nas organizações modernas, cada vez mais se faz necessário compreender como se estabelecem os relacionamentos entre seus membros. O que demanda um maior entendimento sobre o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que NÃO se refere aos Tópicos Básicos para o estudo do Comportamento Organizacional.
		
	
	Desenvolvimento de atitudes e percepção.
	 
	Estresse no trabalho.
	
	Aprendizado.
	 
	Recrutamento interno.
	
	Planejamento do trabalho.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608670183)
	 Fórum de Dúvidas (21)       Saiba  (1)
	
	Em relação a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande importância, o estudo do Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que melhor o define.
		
	
	É um campo de estudo que aborda como a empresa conhece os níveis de comportamento dos funcionários independentemente das atuações desses mesmos funcionários dentro de uma visão mais global das necessidades de todos nas organizações.
	 
	É um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações. Um nível individual... outro nível é o do grupo e o terceiro nível é o da estrutura... ilustrado por todos os funcionários de uma empresa.
	 
	É um campo de estudo que analisa a capacidade de um colaborador em realizar as tarefas dentro das organizações de trabalho. Tendo como base as características de cada trabalho a ser realizado dentro das estruturas de todos os funcionários de uma empresa.
	
	É um campo de estudo que demonstra a importância das pessoas para os empregadores. Tendo como base seus diferentes tipos de comportamentos e de todos os funcionários de uma empresa.
	
	É um campo de estudo que observa como as empresas reagem dentro das novas perspectivas do trabalho dentro das organizações. E ainda elabora como serão os novos cargos e de como serão distribuídas as funções para todos os funcionários de uma empresa.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608670211)
	 Fórum de Dúvidas (21)       Saiba  (1)
	
	Sobre o relacionamento interpessoal, um dos aspectos que mais contribui para o êxito ou a falta dele nas relações entre as pessoas é a comunicação. Para que o ato de comunicar seja bem-sucedido, é preciso incluir a transferência e a compreensão da mensagem. Assinale, entre as alternativas a seguir, aquela que NÃO demonstra alguma das partes do modelo de comunicação.
		
	
	A mensagem.
	
	A codificação.
	
	A fonte da comunicação.
	 
	O material impresso.
	
	O canal.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608670201)
	 Fórum de Dúvidas (21)       Saiba  (1)
	
	Nas organizações modernas, cada vez mais, se faz necessário os trabalhos em grupo, de modo que essas organizações possam melhor atingir seus objetivos. Em relação a estrutura e aos processos de grupos, sabemos que as pessoas se reúnem em grupos por diversas questões. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que NÃO demonstra relação com as relações entre os grupos.
		
	
	necessidade de status;
	
	necessidade de autoestima;
	
	necessidade de alcance de metas.
	 
	necessidade de reflexão;
	
	necessidade de segurança;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608838470)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 21)       Saiba  (1)
	
	Antes que a comunicação ocorra, é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a ser transmitida. Existem barreiras que podem ocorrer e atrapalhar a realização da comunicação eficaz. Qual o nome da barreira que a capacidade das pessoas em filtrarem informação é finita.
		
	
	Filtragem
	 
	Sobrecarga da informação
	
	Percepção seletiva
	
	Linguagem
	 
	Defesa
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608346890)
	 Fórum de Dúvidas (9 de 21)       Saiba  (1)
	
	Os grupos são estruturas sociais de participação rotineira para todos nós. Robbins (2001) os classifica como formais e informais conforme os papéis que temos a desempenhar nos mesmos e o tipo de "contrato" estabelecido. Conforme a estrutura podem ser classificados, ainda como: de comando, de tarefa, de interesse e de amizade. Está correto afirmar que o tipo "grupo de comando":
		
	
	É formado pelo status que o grupo confere;
	
	É formado pelo desejo de diversão.
	 
	É o que envolve chefias e subordinados;
	
	Envolve ganhos secundários para os membros;
	
	Expõe relações meramente afetivas;
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608335598)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 21)       Saiba  (1)
	
	A comunicação é um dos aspectos mais importantes para o êxito ou não nos relacionamentos interpessoais. Sobre as barreiras que podem dificultar uma comunicação eficaz, podemos dizer: I-Muitas vezes o receptor de uma mensagem "seleciona" o que deseja ouvir, desprezando algumas informações contidas na mensagem. A isso chamamos de Percepção Seletiva. II- A linguagem usada numa mensagem não exerce papel importante para a eficácia da comunicação, pois o receptor poderá sempre interpretá-la melhor com a ajuda de outras pessoas. III- O transmissor da mensagem deve levar em conta a capacidade de assimilação do receptor, para não sobrecarregá-lo com informações demais. Marque a a alternativa correta:
		
	
	Estão corretas apenas as afirmativas I e II.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	 
	Estão corretas apenas as afirmativas I e III.
	
	Estão corretas apenas as afirmativas II e III.
	
	Somente a afirmativa II está correta.