Os tipos de indicadores mais utilizados na área de Recrutamento e Seleção são: - Índice de preenchimento de vagas no prazo; - Índice de adequação do empregado à vaga; - Índice de retenção; - Índice de recrutamento e seleção. Portanto, a alternativa correta é a letra D: "Índice de preenchimento de vagas no prazo, Índice de adequação do empregado à vaga e índice de retenção".
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar