Como se deve calcular o 'Índice de Adequação as Vagas' na área de Recrutamento e Seleção? Basta dividir a quantidade de vagas preenchidas com emp...
Como se deve calcular o 'Índice de Adequação as Vagas' na área de Recrutamento e Seleção?
Basta dividir a quantidade de vagas preenchidas com empregados transferidos pelo número total das vagas em aberto.
Basta dividir a quantidade de vagas preenchidas com empregados vindos do mercado pelo número total das vagas preenchidas.
Basta dividir a quantidade de vagas a serem preenchidas com terceiros vindos do mercado pelo número total das vagas preenchidas.
Basta dividir a quantidade de vagas a serem preenchidas com empregados vindos do mercado pelo número total das vagas abertas.
Basta dividir a quantidade de vagas preenchidas com funcionários vindos do mercado concorrente pelo número total das vagas preenchidas por terceirizados.
Basta dividir a quantidade de vagas preenchidas com empregados transferidos pelo número total das vagas em aberto.
Basta dividir a quantidade de vagas preenchidas com empregados vindos do mercado pelo número total das vagas preenchidas.
Basta dividir a quantidade de vagas a serem preenchidas com terceiros vindos do mercado pelo número total das vagas preenchidas.
Basta dividir a quantidade de vagas a serem preenchidas com empregados vindos do mercado pelo número total das vagas abertas.
Basta dividir a quantidade de vagas preenchidas com funcionários vindos do mercado concorrente pelo número total das vagas preenchidas por terceirizados.
💡 1 Resposta
Ed 
O cálculo do Índice de Adequação às Vagas na área de Recrutamento e Seleção é feito dividindo a quantidade de vagas preenchidas com empregados vindos do mercado pelo número total das vagas preenchidas. Portanto, a alternativa correta é a letra B.
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