Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, os honorários de sucumbência são devidos no percentual entre 10% (dez por cento) e 20% (vinte por...

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, os honorários de sucumbência são devidos

no percentual entre 10% (dez por cento) e 20% (vinte por cento) sobre o valor da liquidação de sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
ao advogado do empregado ou empregador, desde que assistidos pelos sindicatos representativos da categoria profissional ou econômica.
no percentual máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação de sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
ao empregado, tão somente quando assistido pelo sindicato da categoria profissional.
ao empregado ou empregador, desde que assistidos por advogado particular.
a) no percentual entre 10% (dez por cento) e 20% (vinte por cento) sobre o valor da liquidação de sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
b) ao advogado do empregado ou empregador, desde que assistidos pelos sindicatos representativos da categoria profissional ou econômica.
c) no percentual máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação de sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
d) ao empregado, tão somente quando assistido pelo sindicato da categoria profissional.
e) ao empregado ou empregador, desde que assistidos por advogado particular.