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A Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, assegurou ao empregado o direito ao vale-transporte, ou seja, o ressarcimento de parte do valor gasto pa...

A Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, assegurou ao empregado o direito ao vale-transporte, ou seja, o ressarcimento de parte do valor gasto para deslocamento de sua residência até o local do trabalho. E, ainda, que a empresa não poderá pagar o vale-transporte diretamente ao empregado em forma de numerário. Qual das alternativas abaixo está correta?

A Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, assegurou ao empregado o direito ao vale-transporte.
O vale-transporte é um ressarcimento de parte do valor gasto para deslocamento de residência até o local de trabalho.
A empresa não pode pagar o vale-transporte diretamente ao empregado em forma de numerário.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) As afirmativas I e II estão corretas.
c) As afirmativas I e III estão corretas.
d) As afirmativas I, II e III estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS QUESTIONÁRIO UNIDADE II
7 pág.

Desenvolvimento de Recursos Humanos Universidade Federal Rural do Semi-ÁridoUniversidade Federal Rural do Semi-Árido

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) As afirmativas I e III estão corretas. A Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, assegurou ao empregado o direito ao vale-transporte e a empresa não pode pagar o vale-transporte diretamente ao empregado em forma de numerário.

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