No alinhamento da Gestão de Carreira, a empresa utiliza ferramentas da Gestão de Pessoas no desenvolvimento e acompanhamento deste profissional, en...

No alinhamento da Gestão de Carreira, a empresa utiliza ferramentas da Gestão de Pessoas no desenvolvimento e acompanhamento deste profissional, entre elas está o Coaching, que tem como característica:

Foco na redução do desempenho profissional e organizacional.

Preparar o profissional para assumir determinada função a fim de substituir outro colaborador.

Trabalhar na motivação do profissional para atingir um objetivo.

Trabalhar com o coach, que é alguém mais experiente e que direciona o profissional com menor experiência.

Trabalhar exclusivamente com o desenvolvimento profissional.


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