O tamanho organizacional e a amplitude de controle são duas características secundárias importantes na definição do desenho organizacional, pois: ...

O tamanho organizacional e a amplitude de controle são duas características secundárias importantes na definição do desenho organizacional, pois:


O tamanho organizacional objetiva a definição do número de subordinados que cada órgão pode assumir para poder supervisioná-los adequadamente. A amplitude de controle define o volume de recursos de que dispõe uma empresa e isso deve ser considerado no desenho da organização.
O tamanho define o volume de recursos de que dispõe uma empresa e isso deve ser considerado no desenho da organização. A amplitude de controle objetiva a definição do número de subordinados que cada órgão pode assumir para poder supervisioná-los adequadamente.
A amplitude de controle define o número de subordinados que cada órgão pode assumir para poder supervisioná-los adequadamente. O tamanho organizacional define o volume de recursos de que dispõe uma empresa e isso deve ser considerado no desenho da organização.
A amplitude de controle define o volume de recursos de que dispõe uma empresa e isso deve ser considerado no desenho da organização. O tamanho organizacional define o número de subordinados que cada órgão pode assumir para poder supervisioná-los adequadamente.
O tamanho organizacional define o número de subordinados que cada órgão pode assumir para poder supervisioná-los adequadamente. A amplitude de controle define o número de recursos de que dispõe uma empresa e isso deve ser considerado no desenho da organização.